问: 我的情况这样的:几年前我进了一家私人企业做文员(接电话、操作电脑等)当时也没签劳动合同。后来老板买了个进、销、存的应用软件装进电脑让我兼任登记仓库存货购进、组装、销售流水帐的工作(同时仓库保管员那里也有一套存货明细帐)。一直到今年9月份，老板新招了两个正式做班会计(之前一直是代帐会计)重新盘库、重新建手工帐(因为首先他们不会操作电脑，其次这个软件也不是正规的会计电算化软件)，我就把电脑里登记的存货、往来应收应付明细帐余额交接给了他们。之后我递了辞职信，老板也批准了，但拖欠了我五个月的工资到走时还不肯一次付清还想拖，我就跟老板吵了起来，最后他找茬说我把电脑弄出毛病了，等把电脑修好，工资全部给我，其实电脑没什么大毛病，只是进去和关机时慢得很，操作时都很正常。那我想修就修，不就是把系统重装一下嘛，然后我把那个进销存软件里的所有数据备份了上下两张磁盘，就把系统格式化又重装了一遍，结果等我重新装回软件恢复数据时，倒楣的事发生了，其中那个2号磁盘怎么弄都读不出来了，1号盘的数据倒是恢复到电脑里了，可惜都是余额没有明细，我发誓我绝不是故意要把数据弄丢的，我当时只想把问题解决好然后把工资给我走人，没曾想会出这个乱子。不过老板那里有所有客户签收的销货单回单，供货商也有仓库主管打的收货收条。这些才是最重要的原始凭证，我跟老板解释他不相信，让我想办法把数据恢复，我说把那些原始资料给我，我重新输入电脑，他又不肯提供。而后就下了罚款通知，说我影响了财务正常工作，罚款五千元，不交就得追究法律责任。我的工资还没付清呢，现在还要罚款
       请问各位律师，老板这个罚款有法律根据吗？我并有给他造成直接的经济损失，而且这个软件也不是正规、依法建立的财务核算软件，不交罚款我会承担什么样的法律责任呢？后果严重吗？

答: 1、如果原来的数据有原始凭证，可以重新输入的话，如何影响了财务的正常工作？
2、最好直接向当地劳动部门申请仲裁，最大限度维护你的合法权益！

更多内容请访问:  http://www.peichang.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=18&ID=12649&page=5

作者：xjg0824    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-11-26