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工作时被殴打算工伤吗？

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工作时被殴打算工伤吗？

我在工作时，因工作安排问题，代表班组成员和班长理论，被班长无理打成重伤，这是否应该算工伤？我应该如何获得帮助？

因履行职责受到意外伤害应算为工伤，但你的行为是否为履行法定或约定职责有疑问。实践中普遍不认定为工伤。除非你是维护国家、集体、企业整体利益！
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作者：xsx 文章来源：本站原创点击数：更新时间：2004-07-11

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